第五百四十八章 老人的自责!(15000+已更,求订阅求月票!)
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一九八三年十一月十六日《人民日报》刊发新华社一篇通讯《一个有独创精神的厂长——步鑫生》。通讯说:“步鑫生在党地十一届三中全会以后,解放思想。大胆改革,在全厂推行了一套独特的经营管理方法,使这个小厂地产品畅销上海、北京、广州等大城市,成为浙江省一流的专业衬衣厂……”
他于1980年出任浙江省海盐县衬衫总厂厂长。在步鑫生带领下,小厂打破“大锅饭”,进行全面改革,企业飞速发展,一年后成为全省行业领头羊。1983年其事迹成为全国典型,“步鑫生神话”轰动全国。
新华社的“编者按”写道:“海盐县衬衫总厂厂长步幸升解放思想,大胆改革。努力创新的精神值得提倡,其主要经验是:甩掉产品包销的拐棍。自己到市场上创牌子,闯路子。以三新(款式新,衣型新。装潢新)、一快(转得快)取胜,大胆改变现行制度。创造一套治厂方法,做好思想政治工作,激起职工的主人翁责任感。”
报道首先作为内参送到了党中央地总书记案头。总书记当即批示:“对于那些对工作松松垮垮,长期安于当外行,做一天和尚撞一天钟的企业领导干部来讲。步鑫生地经验。应当是一剂治病的良药,使他们从中受到教益。”
来自中南海地支持使步鑫生成为一个榜样,一个中国城市经济体制改革可供借鉴的样板。他地大胆探索,使人们隐约看到改革的方向。新闻记者们蜂拥而入海盐县城,一夜之间。“造星机器”使步鑫生成为这个国家最知名的工厂厂长。
全国29个省市自治区的代表团挤满海盐县城。自海盐建县以来。人们从未见到那么多地外地人。他们操着各地地方言。往来于海盐县各条街道。口头词是:步鑫生,市场竞争和企业自主权。
而步鑫生本人则匆匆地往来于祖国各地,在掌声与鲜花之间,他一次次地演讲改革的经验……”
《人民日报》的报道。使步鑫生成为1984最知名的新闻人物。甚至从解放以后中国报刊电台所发表的人物报道来看。步鑫生也算是继焦裕禄、雷锋之后地又一重点人物。
林宇也看过那份报道,他认为步鑫生是一个有独创精神地厂长。他对于过去那种‘大锅饭’、‘铁饭碗’地旧体制深感不满。利用扩大企业自主权地机会,作了一些大胆地改革尝试,使企业得到迅速发展。他对外努力搞活经营,到市场上去竞争,以品种多,花色新的优势在大上海取得了一席之地。在企业内部,他改革了分配制度,按职工劳动实绩进行分配。并从生产实际出发制订了一整套严格的管理制度,生产现场管理也颇具特色。
不过,他知道扩大企业自主权只能解决企业一时的困境,而要彻底解决国有企业所存在的痼疾,并不是那么简单地问题。最起码,这几年地各种媒体报道中,步鑫生就失去了踪影。这在一定程度上。也能说明一些问题的。
不过就算是这样,步鑫生的改革经验也是值得人们学习的。
国有企业改革最大的特点便是进行国有企业承包制,也正是这一制度让当时的国内国有企业一片哀嚎。
国有企业承包制,是在“扩大企业自主权”的改革没有取得预期成功的背景下实施的。
一九八四年,时任石家庄造纸厂业务科长地马胜利的一纸书,在整个石家庄市引起了轰动。
1984年,人们将之称为中国现代公司的元年。日后很多驰骋一时的公司均诞生在这一年。这年的3月28日,石家庄造纸厂门前突然出现一份《向领导班子表决心》的“大字报”:我请求承包造纸厂!承包后,实现利润翻番!工人工资翻番。达不到目标,甘愿受法律制裁。我的办法是:“三十六计”和“七十二变”,对外搞活经济,对内从严治厂,关心群众生活……“大字报”的作者是该厂46岁的业务科长马胜利。
当时正好赶上国家出台《**中央关于经济体制改革的决定》,正是这个决定提出了增强企业活力、建立社会主义有计划的商品经济的目标。《决定》颁布后,全国迅速加快了以城市为重点的整个经济体制改革的步伐。从一九七八年的土地承包到一九八四年国企承包。“马承包”生逢其时,一夜之间创造了国企改革地历史。
在上级有关部门的大力支持下。马胜利出任石家庄造纸厂厂长,他在承包了造纸厂后,推行“层层承包,责任到人”地管理方法。使长年处于计划经济体制下的这家国有企业,很快就扭转了亏损局面
承包头一个月。造纸厂就实现利润21万多,比最初整年.还多。这一下子震动了全厂,也震动了全市。
第一年承包期满。马胜利完成了140元的利润,比他的承包指标7万元还翻了一番。第二年又盈利180元。经新闻报道宣传,“马承包”在全国也出了名。
马胜利“承包”国有企业,当年扭亏为盈的事迹经媒体报道之后,他旋即成为当时国有企业改革的风云人物。先后获得五一劳动奖章、全国优秀企业家400个荣誉称号。
在一年半的时间里,马生力走遍全国,做了600场经验报告会。
一九八六年年底,马胜利获得“时刻想着国家和人民利益的好厂长”和“勇于开拓地改革者”称号。在全国掀起了“向马胜利学习”地热潮。各种大红证书就塞满了七只大皮箱。
“一包就灵”的改革神话,在全国各地广泛传播。许多处在困境中的国有造纸厂。纷纷找上门来要求马胜利承包。
一九八七年,以推行承包贰出名的马胜利,为了发展企业,他吸收了横跨全国二十多个省市的一百多家亏损造纸企业,当时中国最庞大地“中国马胜利纸业集团”正式成立。集团年产值曾达4亿元。
不过。作为后世穿越过来地林宇却非常清楚这位承包大王后来的结局。也就是一、两年之后地事情。
马生力这个承包企业大王当时是红极一时,然而。由于他组建的那个纸业集团的企业太过于分散,0个承包分厂的法定代表人,疲于应付,使集团很快就举步维艰,且累及与之息息相关的大本营——石家庄造纸厂。不久该厂也陷入困境。
特别是一九**年的一场意外事件(试验失败引发火灾),更使艰难的马生力纸业集团雪上加霜。
一系列的内外因素,使集团无法再支撑下去。一九九一年五月,马生力造纸企业集团正式宣布解散,他原来承包的石家庄造纸厂中不仅未获利,而且背上了许多债务。
一九九五年马生力被上级通知退了下来。企业之后,这位全国知名的优秀企业家,当街卖起了包子。
林宇在前世看到马胜利的报道以后,认为这位承包大王起初的时候,并没有看到所谓历史宏大的湍流,他只是一个喜欢按照自己的直率想法做事情的人,直觉告诉他“工厂应该可以做得更好些”。
但搞集团化企业,那是他的第一个、也是最大的失误,那时候太急于求成,脱离实际盲目扩大企业规模,且是跨地区、跨省,管理失控,不仅未搞成集团,还累及大本营。第二个失误是就是太突出了个人,没有突出企业的品牌。
“相信爷爷应该对这两个人不陌生吧。”林宇笑着说道。
“这两个人在当时都是鼎鼎大名的,我记得这个叫马胜利的我还单独的见过他,也好,也该再见见这个人了。”老人想了想,说道。
林宇笑着说道:“这两个人改革或许不是最好的,但是他们却做了一个国家干部最应该做的事情,那就是没有让我们的工人饿了肚子,在这方面我还是很佩服这两个人的。”
提及这点,林老爷子很是愤然的说道:“国企再怎么改革,也不能眼睁睁看着这些工人饿肚子啊!”
对于老爷子这种经历过两个社会的人来说,社会主义的优越性是他极为看重的一个方面。因此,老爷子向来对什么国企改革就很有些不以为然。
林宇笑道:“爷爷,国企要想真的腾飞,就必须要动大手术。除了引进资金项目,进行技术和产品升级之外,还必须要优化组合、精简人员。不压缩多余人员,产品的成本根本降不下去,竞争力也就没有了,注入再多的资金也都不管用,产品还是积压在库房里销不出去,生产越多亏损越大。”
“危言耸听!”林老爷子脸面有些挂不住地瞪了林宇一眼,不满地嘀咕道。不过细心的人,能发现,老爷子的眉梢在轻轻跳动。
老爷子不懂什么经济和管理,不过即便这样,他心里还是知道林宇说的是大实话,同样的产品,别人的价格要便宜一些,想想大家会购买谁的呢?这似乎是不争的事实。可社会主义不就要让大家都平等有饭吃吗?怎么革命了几十年,到头来反而要搞什么“优化”,什么“分流”的,实在是让他老人家有些糊涂了。
首长轻轻一叹,说道:“是我们的工作没有做到位。”
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一九八三年十一月十六日《人民日报》刊发新华社一篇通讯《一个有独创精神的厂长——步鑫生》。通讯说:“步鑫生在党地十一届三中全会以后,解放思想。大胆改革,在全厂推行了一套独特的经营管理方法,使这个小厂地产品畅销上海、北京、广州等大城市,成为浙江省一流的专业衬衣厂……”
他于1980年出任浙江省海盐县衬衫总厂厂长。在步鑫生带领下,小厂打破“大锅饭”,进行全面改革,企业飞速发展,一年后成为全省行业领头羊。1983年其事迹成为全国典型,“步鑫生神话”轰动全国。
新华社的“编者按”写道:“海盐县衬衫总厂厂长步幸升解放思想,大胆改革。努力创新的精神值得提倡,其主要经验是:甩掉产品包销的拐棍。自己到市场上创牌子,闯路子。以三新(款式新,衣型新。装潢新)、一快(转得快)取胜,大胆改变现行制度。创造一套治厂方法,做好思想政治工作,激起职工的主人翁责任感。”
报道首先作为内参送到了党中央地总书记案头。总书记当即批示:“对于那些对工作松松垮垮,长期安于当外行,做一天和尚撞一天钟的企业领导干部来讲。步鑫生地经验。应当是一剂治病的良药,使他们从中受到教益。”
来自中南海地支持使步鑫生成为一个榜样,一个中国城市经济体制改革可供借鉴的样板。他地大胆探索,使人们隐约看到改革的方向。新闻记者们蜂拥而入海盐县城,一夜之间。“造星机器”使步鑫生成为这个国家最知名的工厂厂长。
全国29个省市自治区的代表团挤满海盐县城。自海盐建县以来。人们从未见到那么多地外地人。他们操着各地地方言。往来于海盐县各条街道。口头词是:步鑫生,市场竞争和企业自主权。
而步鑫生本人则匆匆地往来于祖国各地,在掌声与鲜花之间,他一次次地演讲改革的经验……”
《人民日报》的报道。使步鑫生成为1984最知名的新闻人物。甚至从解放以后中国报刊电台所发表的人物报道来看。步鑫生也算是继焦裕禄、雷锋之后地又一重点人物。
林宇也看过那份报道,他认为步鑫生是一个有独创精神地厂长。他对于过去那种‘大锅饭’、‘铁饭碗’地旧体制深感不满。利用扩大企业自主权地机会,作了一些大胆地改革尝试,使企业得到迅速发展。他对外努力搞活经营,到市场上去竞争,以品种多,花色新的优势在大上海取得了一席之地。在企业内部,他改革了分配制度,按职工劳动实绩进行分配。并从生产实际出发制订了一整套严格的管理制度,生产现场管理也颇具特色。
不过,他知道扩大企业自主权只能解决企业一时的困境,而要彻底解决国有企业所存在的痼疾,并不是那么简单地问题。最起码,这几年地各种媒体报道中,步鑫生就失去了踪影。这在一定程度上。也能说明一些问题的。
不过就算是这样,步鑫生的改革经验也是值得人们学习的。
国有企业改革最大的特点便是进行国有企业承包制,也正是这一制度让当时的国内国有企业一片哀嚎。
国有企业承包制,是在“扩大企业自主权”的改革没有取得预期成功的背景下实施的。
一九八四年,时任石家庄造纸厂业务科长地马胜利的一纸书,在整个石家庄市引起了轰动。
1984年,人们将之称为中国现代公司的元年。日后很多驰骋一时的公司均诞生在这一年。这年的3月28日,石家庄造纸厂门前突然出现一份《向领导班子表决心》的“大字报”:我请求承包造纸厂!承包后,实现利润翻番!工人工资翻番。达不到目标,甘愿受法律制裁。我的办法是:“三十六计”和“七十二变”,对外搞活经济,对内从严治厂,关心群众生活……“大字报”的作者是该厂46岁的业务科长马胜利。
当时正好赶上国家出台《**中央关于经济体制改革的决定》,正是这个决定提出了增强企业活力、建立社会主义有计划的商品经济的目标。《决定》颁布后,全国迅速加快了以城市为重点的整个经济体制改革的步伐。从一九七八年的土地承包到一九八四年国企承包。“马承包”生逢其时,一夜之间创造了国企改革地历史。
在上级有关部门的大力支持下。马胜利出任石家庄造纸厂厂长,他在承包了造纸厂后,推行“层层承包,责任到人”地管理方法。使长年处于计划经济体制下的这家国有企业,很快就扭转了亏损局面
承包头一个月。造纸厂就实现利润21万多,比最初整年.还多。这一下子震动了全厂,也震动了全市。
第一年承包期满。马胜利完成了140元的利润,比他的承包指标7万元还翻了一番。第二年又盈利180元。经新闻报道宣传,“马承包”在全国也出了名。
马胜利“承包”国有企业,当年扭亏为盈的事迹经媒体报道之后,他旋即成为当时国有企业改革的风云人物。先后获得五一劳动奖章、全国优秀企业家400个荣誉称号。
在一年半的时间里,马生力走遍全国,做了600场经验报告会。
一九八六年年底,马胜利获得“时刻想着国家和人民利益的好厂长”和“勇于开拓地改革者”称号。在全国掀起了“向马胜利学习”地热潮。各种大红证书就塞满了七只大皮箱。
“一包就灵”的改革神话,在全国各地广泛传播。许多处在困境中的国有造纸厂。纷纷找上门来要求马胜利承包。
一九八七年,以推行承包贰出名的马胜利,为了发展企业,他吸收了横跨全国二十多个省市的一百多家亏损造纸企业,当时中国最庞大地“中国马胜利纸业集团”正式成立。集团年产值曾达4亿元。
不过。作为后世穿越过来地林宇却非常清楚这位承包大王后来的结局。也就是一、两年之后地事情。
马生力这个承包企业大王当时是红极一时,然而。由于他组建的那个纸业集团的企业太过于分散,0个承包分厂的法定代表人,疲于应付,使集团很快就举步维艰,且累及与之息息相关的大本营——石家庄造纸厂。不久该厂也陷入困境。
特别是一九**年的一场意外事件(试验失败引发火灾),更使艰难的马生力纸业集团雪上加霜。
一系列的内外因素,使集团无法再支撑下去。一九九一年五月,马生力造纸企业集团正式宣布解散,他原来承包的石家庄造纸厂中不仅未获利,而且背上了许多债务。
一九九五年马生力被上级通知退了下来。企业之后,这位全国知名的优秀企业家,当街卖起了包子。
林宇在前世看到马胜利的报道以后,认为这位承包大王起初的时候,并没有看到所谓历史宏大的湍流,他只是一个喜欢按照自己的直率想法做事情的人,直觉告诉他“工厂应该可以做得更好些”。
但搞集团化企业,那是他的第一个、也是最大的失误,那时候太急于求成,脱离实际盲目扩大企业规模,且是跨地区、跨省,管理失控,不仅未搞成集团,还累及大本营。第二个失误是就是太突出了个人,没有突出企业的品牌。
“相信爷爷应该对这两个人不陌生吧。”林宇笑着说道。
“这两个人在当时都是鼎鼎大名的,我记得这个叫马胜利的我还单独的见过他,也好,也该再见见这个人了。”老人想了想,说道。
林宇笑着说道:“这两个人改革或许不是最好的,但是他们却做了一个国家干部最应该做的事情,那就是没有让我们的工人饿了肚子,在这方面我还是很佩服这两个人的。”
提及这点,林老爷子很是愤然的说道:“国企再怎么改革,也不能眼睁睁看着这些工人饿肚子啊!”
对于老爷子这种经历过两个社会的人来说,社会主义的优越性是他极为看重的一个方面。因此,老爷子向来对什么国企改革就很有些不以为然。
林宇笑道:“爷爷,国企要想真的腾飞,就必须要动大手术。除了引进资金项目,进行技术和产品升级之外,还必须要优化组合、精简人员。不压缩多余人员,产品的成本根本降不下去,竞争力也就没有了,注入再多的资金也都不管用,产品还是积压在库房里销不出去,生产越多亏损越大。”
“危言耸听!”林老爷子脸面有些挂不住地瞪了林宇一眼,不满地嘀咕道。不过细心的人,能发现,老爷子的眉梢在轻轻跳动。
老爷子不懂什么经济和管理,不过即便这样,他心里还是知道林宇说的是大实话,同样的产品,别人的价格要便宜一些,想想大家会购买谁的呢?这似乎是不争的事实。可社会主义不就要让大家都平等有饭吃吗?怎么革命了几十年,到头来反而要搞什么“优化”,什么“分流”的,实在是让他老人家有些糊涂了。
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